Должностная инструкция директора по продажам. Директор по продажам находится в подчинении генерального директора. Директор по продажам руководит департаментом продаж. Должностные обязанности: 1. Обеспечивать процесс и регулярно контролировать осуществление функций и целей предприятия; 2. Налаживать выгодные отношения с новыми клиентами и стратегическими партнерами; 3. Собирать данные о ситуации на определенной территории, анализировать их; 4.
Правовые особенности оформления для директора по развитию бизнеса должностная инструкция, пример и форма, а также бесплатные. Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под. В своей деятельности Руководитель ОСП подчиняется непосредственно Генеральному директору Общества.
Образец написания должностной инструкции генерального директора. Должностные обязанности и ответственность генерального директора. 2.5 Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы руководителя регионального. Приказы генерального директора компании, которыми руководствуется при выполнении должностных обязанностей. Образец должностной инструкции директора. Должностная инструкция директора по развитию закрепляет за этим сотрудником его права и обязанности, а также требования, которым он должен соответствовать. Какой должна быть структура должностной инструкции и какие положения можно в нее включить.
Контролировать деятельность отдела продаж, маркетинга, реализации и редакции с целью повышения объема продаж и увеличения доли рынка предприятия в соответствующем регионе; 5. Участвовать в рассмотрении претензий, которые поступают от потребителей, подготавливать ответы на предъявленные иски, а также претензии клиентам, нарушившим условия договоров; 6. Контролировать и организовывать деятельность компании; 7.
Ставить четкие и выполнимые задачи для сотрудников; 8. Координировать деятельность организации, обеспечивать взаимосвязь между сотрудниками; 9. Анализировать процесс выполнения поставленных задач и корректировать его по необходимости; 1.
Проводить маркетинговые мероприятия; 1. Анализировать отчеты по продажам целой команды и отдельных сотрудников; 1. Разрабатывать и внедрять мероприятия по определению и сокращению задолженности перед партнерами и от клиентов; 1. Обучать менеджеров по продажам стандартам продаж; 1.
Анализировать ценовую политику в регионе и городе; 1. Осуществлять программы, способствующие продвижению продукции; 1. Разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет подразделения; 1. Вести тактическое и стратегическое планирование развития предприятия; 1. Согласно требованиям, осуществлять еженедельную, ежемесячную и т. Оперативно руководить сотрудниками, оценивать эффективность работы, ресурсы для выполнения установленного объема работы, увольнять и принимать персонал; 2.
Разрабатывать внутренние документы, должностные инструкции; 2. Поддерживать базу данных в актуальном состоянии; 2. Демонстрировать профессионализм и этические нормы отношений с сотрудниками и клиентами: поддерживать позитивный климат в офисе, проявлять ответственность, взаимовыручку, доверие, оптимизм; 2.
Выполнять служебные поручения непосредственного руководителя; 2. Соблюдать правила трудового распорядка, которые приняты на предприятии.